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La mobilité internationale des salariés repose sur des contrats de travail spécifiques qui régissent leurs droits et obligations dans un contexte transnational. Une traduction approximative de ces documents peut avoir des conséquences juridiques graves.

Dans le cadre des fusions-acquisitions (M&A) internationales, la traduction des contrats joue un rôle fondamental pour garantir la clarté des engagements entre les parties. Chaque clause contractuelle doit être interprétée avec une précision extrême, car une ambiguïté linguistique peut entraîner des malentendus juridiques ou des différends coûteux.

Avec l’avènement des modèles d’IA générative comme ChatGPT ou DeepL Write, les outils de traduction automatique connaissent une popularité sans précédent. Ces technologies promettent rapidité, efficacité et coûts réduits, en particulier pour des documents courts et génériques.